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FAQ

  • Quelles sont les conditions d'admission pour préparer votre BACHELOR Ressources Humaines ?

    Pour accéder à cette formation, il faut être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BAC+2 ou équivalent) ou avoir une expérience professionnelle significative. Prenez contact avec un conseiller en formation pour connaitre votre éligibilité.

  • Je peux étudier "à mon rythme", c'est-à-dire ?

    COMPTALIA est une école en ligne. Vous vous formez et préparez votre titre professionnel à distance, depuis un ordinateur, smartphone ou tablette. Les contenus de formations sont disponibles tout le temps et partout (en ligne et hors ligne). Les avantages sont nombreux. Vous pouvez ainsi démarrer votre formation à tout moment de l'année et bénéficier d'un planning de formation personnalisé.

  • Combien de temps ai-je pour passer mon BACHELOR Ressources Humaines ?

    Le BACHELOR Ressources Humaines se prépare généralement de 9 à 18 mois en fonction de votre rythme d'apprentissage. Bénéficiez de la Garantie Réussite avec COMPTALIA ! Votre formation en ligne est prolongée jusqu'à ce que vous obteniez votre titre professionnel : prolongation maximale de 4 années après la première présentation d’examen définie à votre inscription.

  • Comment vais-je être accompagné pendant ma formation ?

    Vous serez suivi personnellement par un conseiller pédagogique durant toute votre formation. Vous pourrez également poser vos questions, échanger des conseils et connaissances avec la communauté d'apprenants et de formateurs COMPTALIA via un forum.

  • Quels sont les frais de scolarité de cette formation ?

    Ils sont calculés en fonction de vos besoins. Votre formation peut être financée à 100 % ! Demandez à être rappelé par un de nos conseillers pour connaître les différents financements.

 Votre formation financée en totalité ? C'est possible ! 

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la communication et le management de projet : communication et relations professionnelles, gestion de projet, communication interne, négociation sociale, contrôle budgétaire...

la gestion administrative des RH : cadre juridique, droit du travail, gestion information de la paie, gestion administrative et technique de paie...

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Le Responsable de gestion des Ressources Humaines manage une équipe autour du pilotage des activités liées au recrutement ou à la formation, de l’administration du personnel, de la gestion des effectifs, des compétences et des carrières, et du suivi des tableaux de bord en matière sociale.

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Assimilez et mémorisez les connaissances théoriques et pratiques.

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Validez vos connaissances avec les cas pratiques et leurs corrigés.

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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC+2), ou titre équivalent.
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Conditions d'admission

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Cette formation comprend :

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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC+2), ou titre équivalent.
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Conditions d'admission

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