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FAQ

  • Quelles sont les conditions d'admission pour préparer votre MBA Ressources Humaines ?

    Pour accéder à cette formation, il faut être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (BAC+3 ou équivalent) ou justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion des ressources humaines. Prenez contact avec un conseiller en formation pour connaitre votre éligibilité.

  • Je peux étudier "à mon rythme", c'est-à-dire ?

    COMPTALIA est une école en ligne. Vous vous formez et préparez votre MBA à distance, depuis un ordinateur, smartphone ou tablette. Les contenus de formations sont disponibles tout le temps et partout (en ligne et hors ligne). Les avantages sont nombreux. Vous pouvez ainsi démarrer votre formation à tout moment de l'année et bénéficier d'un planning de formation personnalisé.

  • Combien de temps ai-je pour passer mon MBA Ressources Humaines ?

    Le MBA Ressources Humaines se prépare généralement de 18 à 36 mois en fonction de votre rythme d'apprentissage. Bénéficiez de la Garantie Réussite avec COMPTALIA ! Votre formation en ligne est prolongée jusqu'à ce que vous obteniez votre MBA : prolongation maximale de 4 années après la première présentation d’examen définie à votre inscription.

  • Comment vais-je être accompagné pendant ma formation ?

    Vous serez suivi personnellement par un conseiller pédagogique durant toute votre formation. Vous pourrez également poser vos questions, échanger des conseils et connaissances avec la communauté d'apprenants et de formateurs COMPTALIA via un forum.

  • Quels sont les frais de scolarité de cette formation ?

    Ils sont calculés en fonction de vos besoins. Votre formation peut être financée à 100 % ! Demandez à être rappelé par un de nos conseillers pour connaître les différents financements.

 Votre formation financée en totalité ? C'est possible ! 

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Développer l’ensemble des compétences nécessaires aux missions d’encadrement des services administratifs, comptables et financiers en entreprise. La formation débouche sur le Titre professionnel de Niveau 7 (BAC+5) "Expert Financier et Administratif" enregistré au RNCP par notre partenaire IHECF.

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Vous aurez accès en ligne ou hors ligne à des cours écrits, vidéos et cas d'applications 24h/24 et 7j/7

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Formez-vous avec des cours clairs, complets et actualisés en permanence.

Cours vidéos

Assimilez et mémorisez les connaissances théoriques et pratiques.

Cas d'application

Validez vos connaissances avec les cas pratiques et leurs corrigés.

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Développer l’ensemble des compétences nécessaires aux missions d’encadrement des services administratifs, comptables et financiers en entreprise. La formation débouche sur le Titre professionnel de Niveau 7 (BAC+5) "Expert Financier et Administratif" enregistré au RNCP par notre partenaire IHECF. 

Objectifs

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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) ou titre équivalent
    ou
  • Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.

Conditions d'admission

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Cette formation comprend :

A votre rythme de 18 à 36 mois, où et quand vous voulez

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Financement possible à 100%

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) ou titre équivalent
    ou
  • Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.

Conditions d'admission

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Cette formation comprend :

le développement, management et ressources humaines : analyse stratégique, marketing RH, intelligence économique, culture d'entreprise, management interculturel, GPEC...

la gestion et les applications professionnelles : diagnostic financier, évaluation de projets, processus de management de projet, contrôle de gestion, mémoire et anglais.

le management opérationnel, d'expertise et stratégique : dialogue social, stratégie de négociation, pilotage du changement, politique de recrutement, politique de rémunération, de négociation sociale...stratégique et management des ressources humaines

les dossiers à effectuer : stage professionnel de 16 semaines, mission d'expertise

le développement, management et ressources humaines : analyse stratégique, marketing RH, intelligence économique, culture d'entreprise, management interculturel, GPEC...

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