Bachelor
Paie et Social
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Nos conseillers sont disponibles du lundi au vendredi de 8h à 21h, les samedi et dimanche de 9h à 17h.
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**Source : résultat de l’enquête Audirep réalisée en Juillet 2021 sur un échantillon de 3005 répondants ayant terminé leur formation entre juin 2010 et juin 2021
01 74 888 000Licence Microsoft Office 365
Spécialisation Paie -
Offert 1 an
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Comment financer ma formation ?
Salarié, demandeur d’emploi, étudiant, indépendant, quel que soit votre statut, il existe en France de nombreuses solutions pour financer jusqu’à 100% vos projets de formation. Pour plus d’informations, demandez directement conseil à nos experts pour un accompagnement personnalisé !
Combien de temps prend l'admission à une formation ?
Le processus d'admission pris en charge par notre équipe Admissions peut varier en fonction du dispositif de financement choisi notamment.
3 étapes indispensables jalonnent le processus d'admission : l'entretien avec un conseiller en formation, la validation de la candidature et l'entrée en formation.
Quel est le matériel nécessaire pour étudier en ligne ?
Il suffit d’avoir un ordinateur (fixe ou portable, MAC ou PC) et une connexion internet pour suivre votre formation. L’avantage de ce type de formation est le nomadisme : vous pouvez également suivre vos cours depuis votre Smartphone ou tablette, depuis n’importe quel endroit disposant d’un réseau suffisant.
Quelles sont les conditions d'accès à nos formations ?
Les conditions d'admission varient selon les formations. Il s'agit la plupart du temps de prérequis liés au niveau de diplôme et/ou à l'âge et/ou à l'expérience professionnelle
Dans combien de temps aurai-je accès à ma formation ?
À compter du jour de validation de votre dossier de formation, il existe un délai de rétractation vous permettant de disposer d’un délai de 14 jours pour changer d’avis. Vous aurez accès à votre formation une fois ce délai passé.
Quels sont les Diplômes auxquels préparent nos formations ?
Comptalia by Studi propose des formations qui préparent à l'obtention de Diplômes reconnus par l'Etat : des Titres RNCP, des Titres Professionnels (délivrés par le Ministère de l'Emploi) et des Diplômes d'Etat (CAP, BTS...).
Les questions de nos apprenants
des diplômés sont satisfaits de leur formation
des diplômés affirment que leur formation a augmenté leur valeur sur le marché du travail
des diplômés estiment que leur formation était bien adaptée à leur projet professionnel
Mentions légalesRespect de la vie privéeCGV100% en ligne, 100% flexible
Démarrage immédiat toute l’année
Diplôme reconnu par l’État et les employeurs
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Suivant<Studi traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Studi utilise vos données à des fins de prospection commerciale pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données
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Coût de la formation
4 390 €
Financement jusqu'à 100%*Vivez une expérience 100% en ligne 100% humaine
OBJECTIF 1Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
Participer à la politique RH de l’entreprise
OBJECTIF 2Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
OBJECTIF 4Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP
OBJECTIF 3Un parcours complet avec nos formateurs et un accès illimité à nos outils pour devenir un expert
Vous obtiendrez à l'issue de la formation
TITRE RNCP
Obtenez le Titre RNCP “Responsable des Ressources Humaines” de ESGCV niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro RNCPRNCP37794 par décision de France Compétences du 19-07-2023
Recevoir une documentationDIPLÔME ÉCOLE
Obtenez le diplôme Responsable Paie et Social délivré par Studi en partenariat avec ESG RH
EN PARTENARIAT AVEC ESG RH
60 CRÉDITS
Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.
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Les postes que vous pourrez occuper
Responsable RH
Il/Elle se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité (établissement, site, filiale, fonction, région…).
Responsable paie et pôle social
Ses missions vont de la gestion administrative du personnel à la gestion de la paie et des déclarations sociales, en passant par la gestion de la masse salariale et de la formation et la participation à des projets en ressources humaines.
Gestionnaire de paie et administration du personnel
Cette fonction consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Il/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.
Collaborateur paie et social
Il/Elle établit les bulletins de salaire et les déclarations sociales, rédige les contrats de travail, etc. Il collecte et saisit les données individuelles des salariés et calcule la rémunération à partir de la législation sociale et de la convention collective.
Recevoir une documentationLa Grande École de Finance & RH 100% en ligne
Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise
OBJECTIF 5Comment financer votre formation ?
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