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  • MBA Digital RH
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  • Gestion administrative du personnel et droit social
  • Gestion et contrôle des déclarations sociales
  • Etablissement des bulletins de paie et versement des rémunérations

Cycles courts

  • Déploiement de la politique RH
  • Pilotage de la gestion administrative du personnel
  • Gestion du dialogue social
  • Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
  • Élaboration d'une stratégie RH
  • Déploiement de la stratégie RH dans un contexte de digitalisation
  • Conduite du changement en accompagnement de la DG & des managers opérationnels
  • Management du service ressources humaines
  • Pilotage de l’administration du personnel
  • Pilotage de la paie et des déclarations sociales
  • Suivi de la masse salariale et de la formation des collaborateurs
  • Gestion des contrats de travail
  • Nouvelles pratiques du recrutement
  • Fonctions RH : Accompagnement des managers opérationnels
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